改正労働施策総合推進法とは？カスハラ・就活セクハラ対策の義務化・施行日を徹底解説【2026年最新版】
企業のハラスメント防止対策に関するルールを定める、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律（通称：労働施策総合推進法、パワハラ防止法など）が改正され、2026年（令和8年）10月1日に施行されるのはご存知でしょうか。今回の法改正における最大のポイントは、
企業のハラスメント防止対策に関するルールを定める、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律（通称：労働施策総合推進法、パワハラ防止法など）が改正され、2026年（令和8年）10月1日に施行されるのはご存知でしょうか。今回の法改正における最大のポイントは、
「健康診断の案内が届いたけれど、どの種類を受ければいいのかわからない」「パートやアルバイトでも健康診断を受ける義務はあるの？」このようなお悩みを抱えていませんか？働くすべての人にとって、健康管理は長く自分らしく活動し続けるための基盤です。しかし、会社から案内される健康診断には