お役立ち情報

発注書の“後から交付”は違法?取適法(旧下請法)における発注書の交付義務を解説

ビジネスの現場において、発注書(注文書)を取引の直前や納品後に「後から交付」していませんか?とくに、IT系のシステム開発や建築系のデザイン・施工といったサービス発注では、「仕様がなかなか決まらない」「納期が差し迫っている」といった理由から、口頭などでの指示が先行しがちです

企業の熱中症対策とテレワーク活用法|改正労働安全衛生規則のポイントと見落としがちな在宅リスク【2026年最新】

近年の猛暑により、企業における熱中症対策は福利厚生の一環ではなく、法的な義務としても重要性を大きく増しています。2025年(令和7年)6月1日より、改正労働安全衛生規則が施行され、職場での熱中症対策において企業が守るべき義務がこれまで以上に具体的かつ厳しくなりました。また、関係する法

30秒でチェックできる取適法フローチャート|自社は取適法の対象?【2026年最新版】

2026年1月1日に「中小受託取引適正化法(通称:取適法)」が施行され、従来の下請法と内容が大幅に変わったことから、「取適法でも自社の取引が対象になるのかわからない」「ITやサービス業、建設などの協力会社への発注も関係あるの?」といった不安を感じている担当者の方も多いのではないで

取適法対応の契約書作成ガイド|条項例・チェックリスト・改定ポイント

2026年1月1日に施行された中小受託取引適正化法(通称:取適法)により、業務委託契約書の作成ルールが大きく変わりました。製造業の部品発注だけでなく、IT企業がシステム開発を協力会社に委託するケースや、建設業における下請工事の発注なども対象となる可能性があるため、多くの企業が対応を迫られてい

取適法(旧・下請法)の従業員数要件とは?資本金基準との違いや数え方を解説

2026年1月1日に、下請代金支払遅延等防止法(通称:下請法)が中小受託取引適正化法(通称:取適法)として改正され、企業間取引のルールが大きく変わりました。従来の資本金に加え、新たに従業員数が適用基準に追加されるため、これまで対象外だったIT企業やサービス業も規制を受ける可能性が高まります。

取適法の対象とは?適用基準・対象会社・対象外を解説【2026年1月施行】

2026年1月1日に施行された「中小受託取引適正化法(通称:取適法)」により、これまでの下請法(下請代金支払遅延等防止法)から対象企業の範囲が大幅に拡大しました。取引の種類が5類型に増え、「従業員数基準」が新たに追加されたことで、これまで対象外だった企業も規制対象となる可能性があります。

取適法の4つの義務とは?違反リスクと実務対応を完全解説

2026年1月1日に施行された中小受託取引適正化法(通称:取適法)は、委託事業者(旧:親事業者)と中小受託事業者(旧:下請事業者)との取引を公正にするための法律です。この法律では、書面・記録に関する義務違反に対して刑事罰(50万円以下の罰金)が設定されており、「知らなかった」では済まされませ

取適法の対象取引とは?5種類の取引類型と適用条件をわかりやすく解説

企業がビジネスを行う上で、発注や受注といった取引は日常的に行われていますが、そこには力の差が生まれることが多々あります。発注側の立場が強くなりすぎると、無理な納期や不当な値下げを受注側に押し付けるといった問題が発生しやすくなります。こうした不公平な取引を反映させ、経済全体の健全な発展

取適法における発注書とは?必要な記載事項を徹底解説【2026年法改正対応】

2026年1月1日に、日本の商慣習に大きな変革をもたらす法改正が施行されました。長らく下請代金支払遅延等防止法(通称:下請法)として親しまれ、恐れられてきた法律が、より現代のビジネス環境に即した形へと進化し、中小受託取引適正化法(通称:取適法)として新たにスタートを切ることになったのです。こ

取適法の従業員数に派遣社員は含む?300人・100人基準のカウント方法を完全解説

2026年1月1日から施行された中小受託取引適正化法(通称:取適法)では、従来の資本金基準に加えて、新たに「従業員数」基準が導入されました。参照:e-Gov法令検索「製造委託などに係る中小受託事業者に対する代金の支払の遅延などの防止に関する法律(第二条)」製造委託などでは「300人超」、役務

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